Katharina Ziegler | Mein Angebot
Mein Angebot
Veränderung passiert, ob wir wollen oder nicht. Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen stellen, um sie mitgestalten zu können.
Arbeit mit Teams und Organisationen
Ihr Team oder Ihre Organisation soll ihre volle Kraft entfalten können. Ob in einem Einzelworkshop oder in einer Begleitung über Wochen oder Monate. Ich möchte, dass es funktioniert. Dabei ist es mir ein hohes Anliegen, Klarheit zu ermöglichen. Wenn Sie in der Lage sind, zum Ausdruck zu bringen, was Ihnen Flügel verleiht, finden und nutzen wir das Handwerkszeug, um sie Ihnen anzulegen. Ich begleite Sie auf dem Weg und bediene mich aus einem Methodenrepertoire, das Hirn, Hand und Herz sprechen lässt.
Mit systemisch-agilem Blick sorge ich dafür, dass ich Ihnen entlang des gesamten Veränderungsprozesses zur Seite stehe und für den Blick auf das Wesentliche sorge.
Meine Schwerpunkte:
- Begleitung von strukturellen Veränderungsprozessen
- Begleitung bei Reorganisation oder Neugründung von Teams
- Kick-Off Teamworkshops, z.B. mit LEGO® SERIOUS PLAY®
- Teamreflexionen, gemeinsame Jahresrückblicke, Retrospektiven
- Begleitung als Agile Coach
Trainings
Ich möchte kurzweilig und sinnvoll Wissen vermitteln. Mit mir lernen Sie interaktiv und alle Inhalte sind für Sie sofort umsetzbar. Die Erfahrungen und Erkenntnisse, die Sie gewinnen, bleiben Ihnen im Gedächtnis und wirken nicht nur auf fachlicher Ebene. Alle Seminare bieten Raum und Zeit für Reflexion, Austausch und Transfer, sodass Sie genau das Wissen bei sich behalten, das „zu Ihnen passt“. Weiterbildungen und Trainings können in Präsenz und remote durchgeführt werden.
Meine Lieblingsthemen:
- Kommunikation und Gesprächsführung für beratend Tätige und Führungskräfte
- Methoden-Workshops und agiles Coaching als mehrteilige Seminarreihe
- Team Kick-off: durch einen starken Start produktive Zusammenarbeit ermöglichen, z.B. mit LEGO® SERIOUS PLAY®
Systemisches Coaching
Mein liebstes Zitat zum Coaching: „Das Problem verdient zunächst einmal Raum und Wertschätzung“, und von hier starten wir. Alle Gefühle sind erlaubt und haben ihre Berechtigung. In unserem vertrauensvollen Coachingsetting geht es im ersten Schritt darum, dass Sie sich Klarheit über Ihr Problem – und noch wichtiger – das Bedürfnis dahinter verschaffen. Ziel ist, dass Sie die Verbindung zu sich selbst stärken können, um sich selbst und Ihr Handeln auch in Zukunft besser zu verstehen. So decken wir Gedanken- und Verhaltensmuster auf, und „lösen“ nicht nur das Problem, sondern finden einen nachhaltigen Weg für Sie.
Beispiele für Coachings, die ich regelmäßig durchführe:
- Berufliche (Neu-)Orientierung
- Stressprävention
- Rollenklarheit, Reflexion und Entwicklung der beruflichen Position
NEU: LEGO® SERIOUS PLAY®
Darf ich vorstellen:
Seit neuestem eines meiner Lieblingstools für Klarheit und gute Zusammenarbeit.
LEGO SERIOUS PLAY (LSP) ist eine Methode, in der Workshops (oder Teile davon) mit Lego durchgeführt werden. Es wird tatsächlich mit Legosteinen gebaut – und es macht Spaß. Die Methode kann aber mehr:
- Dank des „Hand-Hirn-Prinzips“ setzen sich Teilnehmende auf anderer Ebene mit den Fragestellungen auseinander.
- Workshops mit LSP bezieht Alle mit ein – auch die, die vielleicht sonst nicht zu Wort kommen.
- Durch die positive Stimmung, die in LSP-Workshops kreiert wird, kann bei den Teilnehmenden ein „Flow-Zustand“ erreicht werden, der zu produktiven Ergebnissen führt.
LSP eignet sich für Teamworkshops, Retrospektiven, Workshops in Führungskreisen und in Coaching-Settings.
Sie möchten wissen, ob sich ein LSP-Workshop für Ihr Anliegen eignet? Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen
Eine Auswahl gelungener Zusammenarbeit:
Nestlé AG, Deutsche Bahn AG, Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), Michelin, Union Investment IT Services GmbH …